Merelbeke

le Groupe ATSPour le département RH de , nous recherchons unPayroll Officer pour rejoindre notre équipe à Merelbeke.

Fonction

En tant que collaborateur de l'équipe RH, vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du service des salaires, du service juridique, du service de l'apprentissage et du développement et du service du recrutement. Vous gérez et traitez de manière autonome les dossiers de paie d'un certain nombre de filiales et entretenez des contacts avec les responsables respectifs. Le traitement final est effectué par le secrétariat social. Après un contrôle approfondi, vous leur transmettez toutes les données.

Le suivi administratif est également entre vos mains - pensez aux propositions de contrats, aux dossiers d'assurance, aux congés, aux congés parentaux, aux crédits d'heures, etc. Vous êtes prêt à répondre aux questions les plus diverses des collègues - questions qui vous parviennent par toutes sortes de canaux (face à face, par téléphone, par e-mail, etc.).

En outre, vous assurez la relève de vos collègues et êtes en mesure d'assumer leurs tâches pendant des périodes plus courtes.

Profil

• Vous aimez aider les gens à aller de l'avant et vous voulez contribuer à transformer notre entreprise en une organisation qui est à la pointe de la politique des ressources humaines et des projets dans lesquels nous opérons.
• Vous êtes flexible et mettez toujours la collégialité ( !) au premier plan.
• Vous aimez mordre dans un sujet et travailler méticuleusement vos dossiers.
• Vous êtes entreprenant, critique et désireux d'apprendre. Vous réfléchissez au quoi et au pourquoi de vos différentes tâches.
• Vous pouvez facilement passer d'un logiciel à l'autre.
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais.
• Vous avez au moins une licence et des connaissances de base / un intérêt marqué pour la législation sociale.
• Vous avez déjà plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente.

Offre

Un poste stimulant au sein d'un groupe d'entreprises en pleine croissance opérant sur le marché des services technologiques. Vous rejoindrez une entreprise stable et financièrement saine offrant des possibilités de croissance.

Une rémunération attrayante en fonction de vos connaissances et de votre expérience :

• Régime de retraite
• Assurance hospitalisation et tarifs préférentiels pour les membres de votre famille
• Assurance revenu garanti
• Chèques-repas
• 20 jours de vacances + 12 jours RC
• Possibilité d'abonnement GSM

Vous rejoindrez une équipe hybride et organisée.

supplémentaires :

• Parcours de formation personnalisé : ATS Academy (formateurs techniques internes et formations externes), possibilités d'avancement horizontal et vertical en raison de la taille du groupe, coaching sur le lieu de travail, ...
• Initiatives sportives : Own ATS Run, club de cyclisme à l'ATS, course ou marche vers midi, participation à des événements sportifs, ...

le Groupe ATS a un niveau élevé d'engagement (social) :

• Un cadeau de saint Nicolas pour les employés ayant de jeunes enfants
• Un cadeau de Pâques pour tous, dont les bénéfices seront reversés à une bonne cause.
• Un cadeau d'anniversaire du PDG
• Soupe fraîche tous les jours à l'heure du déjeuner
• Glaces pour les journées chaudes

Nous recrutons sur la base des compétences et des talents, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, d'ethnie, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité de genre...

Si vous avez d'autres questions, veuillez contacter be.

* Les candidatures spontanées sont prioritaires.